管理学原理
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管理学原理 2000年10月13日
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一九九九年上半年全国高等教育自学考试 管理学原理试卷
一,单项选择题 1.主管人员的层次划分是指 A.内层外层B.深层浅层C.表层里层D.上中下层
2.决定学习,研究管理学必要性的是 A.管理的自然性B.管理的社会性C.管理的重要性D.管理的历史性
3.从社会学角度提出"组织结合力"概念的是 A.巴纳德B.德鲁克C.孔茨D.贝克
4.预算也被称为 A.规划B.规则C.数字化计划D.控制开支手段
5.妨碍目标得以实现的因素,称为
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管理学原理 2000年9月3日
管理学原理
学习要点 概述 1.管理实践,管理思想和管理理论三者之间的关系
人类社会产生后,人们的社会实践活动表现为集体协作劳动的形式,而有集体协作劳动的地方就有管理活动.在漫长而重复的管理活动中,管理思想逐步形成.而随着社会生产力的发展,人们把各种管理思想加以归纳和总结,就形成了管理理论.人们反过来又运用管理理论去指导管理实践,以取得预期的效果,并且在管理实践中修正和完善管理理论.
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管理学原理 2000年9月3日
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学海无崖乐悠悠 高等教育自学考试通关必备
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本课程的知识体系,逻辑关系和章节结构 一,本课程知识体系,逻辑关系
管理学原理
是高等教育自学考试经济管理类各专业必修的基础课,是介于社会科学与自然科学之间的边缘科学.
本课程的内容大体上可分为两大部分.第一部分阐述管理学原理的基本问题,管理学的形成和发展第二部分以管理者的五项基本职能为主线来展开分析和讨论。
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《管理学原理》自学辅导 2000年5月19日
管理学原理
自学辅导 华南师范大学李强 管理学原理
是管理类专业的公共基础课,由于课程内容的浩繁,及其有关理论的抽象性,对于自考学生来说,该课程的学习有相当大的难度.怎样才能学好这门课,是广大自学考生十分关心的问题.下面把在该课程自学中应注意的一些问题提出来,仅供大家参考.
一,了解课程的结构与特点
自学考试采用的教材是杨文士,李晓光编著的 管理学原理
在自学中应首先弄清楚教材的结构体系,各章的主要内容和它们之间的相互关系。
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管理学原理参考答案 2000年9月29日
管理学原理参考答案
一,填空题 1.互为条件,互相补充 2.为了人的管理
3.做正确的事的能力,用正确的方法做事的能力
4.关系 5.适时管理,适情管理 6.同样的劳动得到更多更好的成果
7.一个下属人员只能接受一个领导人的命令 8.
决策支持系统 二,单项选择题 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.三,双项选择题
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 四,多项选择题
1. 2. 3. 4. 5. 五,名词解释 1.影响与
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《管理学原理》自学辅导 2000年9月11日
经验交流: 管理学原理
自学辅导 华南师范大学李强 管理学原理
是管理类专业的公共基础课,由于课程内容的浩繁,及其有关理论的抽象性,对于自考学生来说,该课程的学习有相当大的难度.怎样才能学好这门课,是广大自学考生十分关心的问题.下面把在该课程自学中应注意的一些问题提出来,仅供大家参考.
一,了解课程的结构与特点
自学考试采用的教材是杨文士,李晓光编著的 管理学原理
在自学中应首先弄清楚教材的结构体系,各章的主要内容和它们之间的相互关系,以便对
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管理学原理试题 2000年8月3日
管理学原理试题
一,填空题 1.如果生产专用性高,企业既难以,也难以.
2.量本利计算的基本公式是. 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心,重点是,范围是.
4.组织机构设计是在管理分工的基础上,设计出和.
5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力,它们是人际关系技能,
和技术技能. 6.激励的"公平理论"中"贡献律"的公式是.
二,单项选择题 1.中国古代管理思想"法治"中的"常法"是指
A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等
D.要使法律固定不变 2.美
12.《管理学原理》模拟试题参考答案
2000年9月20日
管理学原理
模拟试题参考答案 一,1B2B3C4A5A6B7C8A9B10C二,1BC2ABCDE3ABCE4ABCD5ABCDE6BCDE7ABD8BCDE9BCE10ACE三,1对2错3错4错5对6错7错8对9对10对四,1.自然属性,社会属性2.调研,渐进3.工作内容和工作本身,工作条件和工作环境4.非肯定型,风险型5.内部提升,外部招聘.五,1.管理运动:人们对管理重要性的认识以及由此而产生的对经济发展的重大影响过程,被称为"管理运动.
13.《管理学原理》模拟试题 2000年9月20日
管理学原理
模拟试题 一,单项选择题1.组织理论之父是.A.法约尔B.韦伯C.泰罗D.梅奥2.管理工作中居于主导地位的是A.组织B.计划C.领导D.控制3.越是组织的上层主管人员,所做出的决策越倾向于A.战略的,常规的,肯定的B.战术的,非常规的,风险的C.战略的,非常规的,风险的D.战略的,非常规的,肯定的4.没有实行管理分工的组织结构是A.直线型B.矩阵型C.职能型D.事业部制5.不是人员配备工作原理A.责权一致B.用人之长
14.1999年上半年管理学原理(全国卷) 2000年8月28日
1999年上半年管理学原理
一,单项选择题1.主管人员的层次划分是指A.内层外层B.深层浅层C.表层里层D.上中下层2.决定学习,研究管理学必要性的是A.管理的自然性B.管理的社会性C.管理的重要性D.管理的历史性3.从社会学角度提出"组织结合力"概念的是A.巴纳德B.德鲁克C.孔茨D.贝克4.预算也被称为A.规划B.规则C.数字化计划D.控制开支手段5.妨碍目标得以实现的因素,称为A.主要因素B.关键因素C.限定因素
15.1998—1999学年度管理学原理 2000年8月9日
管理学原理 一,填空题
1.企业的任务是满足社会需要和获取润,两者之间的关系是
2.以人为中心的人本原则要求对组织活动管理既是"依靠人的管理",也是
3.要提高组织活动的效益,管理者必须注意提高自己以及下属的两种能力,即,
4.效益是指组织目标的实现与实现组织目标所付代价之间的一种
。
16.2000年上半年管理学原理（上海卷）
2000年8月28日
2000年上半年管理学原理
第一部分选择题一,单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内.1."管理运动"是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程,主要时间是A.19世纪20年代
20世纪初B.18世纪末 19世纪初C.19世纪末 20世纪初D.19世纪末
20世纪30年代2.下列原理中属于人员配备工作原理的是A.灵活性原理B.用人之长原理
17.1998—1999学年度管理学原理 2000年8月9日
管理学原理 参考答案
一,填空题 1.互为条件,互相补充 2.为了人的管理 3.做正确的事的能力,用正确的方法做事的能力
4.关系 5.适时管理,适情管理 6.同样的劳动得到更多更好的成果
7.一个下属人员只能接受一个领导人的命令 8.
决策支持系统 二,单项选择题 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 三,双项选择题 1. 2. 3.
4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 四,多项选择题
18.1998—1999学年度管理学原理 2000年8月9日
管理学原理 一,填空题
1.如果生产专用性高,企业既难以,也难以 2.量本利计算的基本公式是.
3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心,重点是,范围是
4.组织机构设计是在管理分工的基础上,设计出和 5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力,它们是人际关系技能,
和技术技能 6.激励的"公平理论"中"贡献律"的公式是
二,单项选择题 1.中国古代管理思想"法治"中的"常法"是指
A.要保持法的稳定性
20.2000年（上）高教自考管理学原理试卷
2000年6月6日
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第一部分选择题 一,单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内.
1."管理运动"是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程,主要时间是
A.19世纪20年代 20世纪初 B.18世纪末 19世纪初 C.19世纪末
20世纪初 D.19世纪末
21.《管理学原理》课程辅导与测试
2000年8月9日
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课程辅导与测试
第章第五章计划工作的原理及目标管理
第一节计划工作的原理1.限定因素原理:限定因素是指妨碍目标得以实现的因素.在其它因素不变的情况下,抓住这些因素,就能实现期望的目标.限定因素原理是指在计划工作中,越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素,就越是能准确地,客观地选择可行的方案.
深圳大学图书馆
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