基于价值共创理论的互动导向量表开发

作者:于洪彦等

摘要:随着信息技术与网络的飞速发展,企业日益重视与顾客互动以实现价值共创。目前关于互动导向虽有实证研究,但其测量源于商品主导逻辑,并无价值共创机理解释。本文基于现有文献,历经三次调研,通过探索性因子分析(EFA)和验证性因子分析(CFA)提出基于价值共创理论的互动导[……]

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经济全球化条件下企业战略合作稳定性的影响因素

作者:赖俊明

摘要:以中国企业的战略合作实践为背景,基于关系契约理论,采用理论研究与实证研究相结合、定性研究与定量研究相结合的方法,重点分析了中国不同产业背景下企业战略合作的治理结构及其影响因素,并对不同联盟治理结构的匹配情况进行了评价。研究结果表明:多边联盟因素对企业战略合作的影[……]

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中国企业“逆周期”跨国并购研究

作者:贾玉成 张诚

摘要:新常态”经济周期中,中国企业跨国并购有何特征?从经济政策频繁波动的现实出发,如何理解跨国并购的”逆周期”成因?文章基于2001-2016年中国企业对91个国家的跨国并购数据,实证检验了经济周期、经济政策不确定性对跨国并购的影响,得出以下结论:首[……]

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领导和管理的时空理论

作者:陈国权

摘要:本文提出了一个关于组织的新比喻,将组织比喻成时空系统,包含时间和空间因素。基于这个比喻,本文提出了领导和管理的时空理论,即领导者和管理者可以从时间和空间的视角来认识、分析和设计组织。其中,时间视角包含学习和创新两个方面,即传承和变革。空间视角包含层次和维度两个方[……]

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制度环境对企业关系构建的影响:基于中国转型情境的实证研究

作者:李雪灵等

摘要:复杂多元的转型制度是西方成熟经济体制下关系网络研究无法呈现的情境化要素。本文结合制度理论和嵌入性理论,开展中国情境下制度环境和企业关系构建之间作用机理的理论及实证研究。研究以中国法律法规体系和互惠性作为正式制度和非正式制度的情境要素,基于嵌入性视角从信任、精准[……]

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中国企业工会实践:测量表的开发与检验

作者:张毛龙等

摘要:随着中国企业工会改革不断推进,企业工会实践在劳动关系建设和参与企业管理等方面起到的作用广受关注,但现有研究对企业工会实践结构维度及测量方法尚未达成一致,影响了研究成果的体系化。本文在多渠道收集资料的基础上,系统探讨了企业工会实践的内容结构并开发了相应的测量量表[……]

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网络协同效应视角下的众创组织研究综述与展望

作者:许成磊等

摘要:社会化创业与创新过程中,众创组织集中反映了由外及内网络协同效应带来的崭新治理诉求,不断涌现的开放式、低聚度、去中心等创新理念对提升多层次创新主体的网络协同效应带来了新的挑战.本文采用文献综述的方法,分析了众创组织初创期、发展期与转型期所对应的3类网络协同效应,[……]

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组织合法性对企业成长的“双刃剑”效应研究

作者:郭海等

摘要:为进一步发展”组织合法性与企业成长”这一学术对话,本文立足中国转型经济背景,基于资源管理理论和制度逻辑理论,实证检验了两类组织合法性对两种企业成长绩效的影响。研究发现,政治合法性削弱企业的产品创新,但是能帮助企业实现市场扩张;市场合法性对企业的产品创新和市场扩张[……]

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大股东股权制衡的公司治理效应——来自民营上市公司的证据

作者:赵国宇、禹薇

摘要:目前关于股权制衡的研究重点关注股权制衡对公司业绩的影响,而对其作用机制及路径并未引起足够重视,同时也忽视了关系大股东产生的负面影响。利用我国民营上市公司数据,实证分析了股权制衡的治理效应与作用路径,并进一步分析大股东持股水平、大股东关系对股权制衡治理机制的[……]

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非正式层级对董事会决策过程的影响:政治行为还是程序理性

作者:武立东等

摘要:本文探索性地研究了转型环境中董事间非正式关系影响董事会战略决策的过程机制。利用与中国上市公司协会合作调查获取的上市公司董事会决策过程相关数据并结合上市公司数据库数据,考察了中国文化背景下,董事会非正式层级对决策过程的影响机理。研究发现,董事会非正式层级会增加决[……]

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