用“温度计”测绩效

学术视点图片 - 副本 (2)作者:苏慧文    黄新培

摘要:绩效温度计模型设计的初衷是解决企业管理中两个根本性问题,一是责任到位,二是激励到位。经实践,该模型提供了解决这两个问题的有效手段。温度计是测量温度的工具,可以准确、灵敏地测量人体温度,判断身体健康程度。绩效温度计借用日常生活中温度计的概念,它是用来测量绩效健康程度的工具。绩效温度计包括结果绩效温度计和过程行为绩效温度计。

刘莉摘录

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